口コミから見た、全日空商事の評判は？
カンパニー通信に投稿された、全日空商事で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。全日空商事の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：全日空商事株式会社
- 本社所在地：〒105-7140 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
- 設立：1970年10月15日
- URL：https://www.anatc.com/
目次
全日空商事での年収は？全日空商事のワークライフバランスへの満足度
全日空商事の福利厚生への満足度
全日空商事で働いて満足していること
全日空商事で働いて不満に感じていること
全日空商事はブラック企業？ホワイト企業？
全日空商事の口コミ・評判一覧
Q.全日空商事での年収は？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
700～799万円 ( とても満足 )
現在はコロナ禍でよくありませんが、それまでは安定した収入を得ていたように思います。基本給の高さの他、出張費・ボーナス・残業代などはきっちりと支払われ、働けば働くほど稼ぐことができる環境のように思います。航空会社ならではの福利厚生も充実しており、安価で海外・国内旅行ができることも魅力の一つだと思います。
妻から見た全日空商事の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・食品部門管理職・正社員
1000～1099万円 ( どちらでもない )
同規模の同業他社と比較しても、少ない給料ではないので金額的には満足でしたが、入社当時の会社の人事制度や給与体系は年功序列型で、人事考課やスキルが給料に反映される割合が少なく、賞与に関してはANAの業績が大きく影響したため、その制度に若干の不満はありました。その後、給与体系が見直され、成果配分の割合が増えて、年俸制度が導入されました。成果配分制度は公平な給与となり不満の部分は解消できましたが、年俸制度は元々賞与の比率が高かったため、年収が若干減少した部分の不満は残りました。
全日空商事の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・営業管理職・正社員
1000～1099万円 ( どちらでもない )
同規模の同業他社と比較しますと、決して低い給料ではないと思います。しかし、当初給料自体が年功序列型が強く、人事考課にあまり反映されないことと、特に賞与はANAの業績に非常に影響されることに若干の不満はありました。この給与体系も見直しされ、チャレンジ方式による人事考課で仕事の出来栄えに応じて給料にも多く反映されることにより改善されました。特にグループ関連以外の仕事に従事する社員にとって、具体的な数値による結果が判断され公平な給料になったと思います。
全日空商事の評判・口コミQ.全日空商事のワークライフバランスへの満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
不満
とても多忙なため、一緒にいる時間があまりないのが不満です。海外出張が多かったため、そもそも日本におらず、一緒にいる機会が限られてしまうことが寂しいと感じています。日本にある他社への出航の機会もありましたが、その際もひっきりなしに会社から付与された携帯に連絡が入り、席を外す機会が見受けられました。そのため、プライベートも仕事もあまり余裕を感じられず、二人でゆったりとした時間を過ごす機会が少ないように思いました。
妻から見た全日空商事の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・食品部門管理職・正社員
満足
当初、所属先により業務に残業や休日出勤が多く発生する部門とそうでない部門とがあり、販売や受付部門は予めシフト勤務が導入されており、残業や休日出勤はないですが、私の部門は海外のサプライヤーやクライアントの都合により、それらが多く発生する業務でワークバランスが上手に保てませんでした。その後フレックスタイムの導入によって勤務時間や休日の管理が用意となり、プライベートの時間も持つことが出来て、ワークバランスが保てるようになりました。
全日空商事の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・営業管理職・正社員
満足
会社の業務は担当により、店舗などの物販販売のように比較的時間管理しやすい部門と、海外との取引や担当するクライアントにより、時間管理が難しい部門がありました。私は主に食品関連で輸出入や企画関連を中心に従事しましたので、自己による時間管理が非常に難しく、長時間労働や休日勤務が多く発生していました。しかし、フレックスタイム制が導入されたことで、以前と比べて労働時間の軽減や休日の取得が比較的容易になり、ワークバランスが改善されました。
全日空商事の評判・口コミQ.全日空商事の福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・食品部門管理職・正社員
とても満足
福利厚生は、ANAグループの会社のメリットとして、各種研修施設や豊富なセミナー、研修制度、、通信教育プログラムが非常に充実して、全てグループ会社全体での使用が可能で自己啓発や業務研修に活用してきました。プライベートでは保養所や運動施設の利用、ホテル宿泊やパッケージ旅行、ANA搭乗や空港売店、デユーティーフリーショップなどのグループ会社社員向けの割引価格など、同規模の単体の会社と比べると充実していて満足できる内容でした。
全日空商事の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・営業管理職・正社員
満足
ANAグループとしてのメリットでANAの保有する研修施設や保養施設の使用が可能で、研修やプライベートでは非常に恩恵を受けました。さらに、研修制度や通信教育も充実しており、その中から自分に合ったメニューを受講でき、自己啓発やライフプランの策定などに役立ちました。プライベートの旅行時には、ANAや旅行の社員割引制度を利用することで安い価格で行けるなど、福利厚生に関してはとても満足しております。
全日空商事の評判・口コミQ.全日空商事で働いて満足していること
Q.全日空商事で働いて不満に感じていること
Q.全日空商事はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
ブラック企業と思う
とにかく「多忙」のイメージがつきまといます。事業である海外出張だけでなく、グループ会社への出航もあるので転々と異動しています。そのため、仕事だけでなく、「異動」という行為自体も疲弊の原因であるように思います。
妻から見た全日空商事の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・食品部門管理職・正社員
ホワイト企業と思う
グループ全体の方針としてカスタマーファストを掲げ、社員もクライアントやサプライヤーに対して圧力をかける行為はせず、社内に於いてはパワハラ相談室を設け、そのような問題が発生した場合、該当者は厳しく罰せられる制度が設けられてました。そのため、社員も安心して働ける会社でした。社内外に於いて不正や圧力行為を禁止し、実行していたのでホワイト企業だと思います。
全日空商事の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・営業管理職・正社員
ブラック企業と思う
グループ会社全体の方針としてカスタマーファストを掲げ、私の会社でも常に顧客の事を第一に考え社員は仕事に従事していました。社内のコンプライアンスに於きましても、パワハラ相談窓口が設置され、そのような行為が起こらないように常に監視され、社員が自由に意見を言える風土がありました。社員の労働時間軽減のためのフレックスタイム制の導入や、人事制度についても上司による絶対評価ではなく数値化された評価など、社内外に対して公平な企業と思います。
全日空商事の評判・口コミ